Director - Compliance Coordination and Regulatory Affairs

Retour Accueil Nos offres Director - Compliance Coordination and Regulatory Affairs Type de contrat : CDI Director - Compliance Coordination and Regulatory Affairs Modifiee le 21/04/2026 Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amerique Secteur : Conformite / Securite financiere Numero de l'offre : 2026-111823 Description du poste Summary: The Regulatory and Assurance team is an independent team within CACIB Americas CPL reporting directly to the CACIB Americas Chief Compliance Officer. This team has a number of different functions, but its primary functions are the management of interactions with US Regulators, management of compliance projects, tracking and reporting of issues, quality assurance, regulatory watch and support to regulatory changes, compliance communication, and regulatory coordination. The Director- Compliance Coordination and Regulatory Affairs is a senior role within the Compliance Team responsible for the following functions: Regulatory Engagement & Examination Management Serve as Compliance primary point of contact for U.S. regulatory agencies during examinations, inquiries, and ongoing supervisory activities; Coordinate and manage end-to-end regulatory examinations, including preparation, document production, regulatory meetings, and remediation efforts; Develop and maintain examination response protocols and methodology; Track and manage regulatory requests to ensure timely, accurate, and complete responses; Review and challenge regulatory deliverables; Support regulatory inquiries and examinations in the Americas and across business lines as needed; Internal Audit Coordination Partner with Internal Audit to coordinate compliance-related audit reviews; Manage audit response processes, including deliverables validation and review; Strategic Project Leadership Lead and contribute to high-priority compliance projects and department-wide initiatives; Collaborate with cross-functional teams to implement compliance program enhancements; Drive process improvements and automation opportunities within the compliance function; Stakeholder Management Build and maintain productive relationships with regulatory agencies; Partner with other divisions (business lines/support functions) on compliance matters; Provide regular updates to senior leadership on regulatory developments and examination status. This role requires a seasoned compliance professional with demonstrated experience in managing complex regulatory examinations and interactions while driving operational excellence across the compliance function. It requires strong project management, executive-level communication skills and the ability to be proactive and solutions-oriented in complex environments and time-sensitive missions. Salary Range: $190k-$240k #LI-DNI Criteres de candidature Niveau d'etude minimum Bac + 3 / L3 Formation / Specialisation Education Essential: Bachelor or Master degree Education Desirable: Advanced degree (JD, MBA, or relevant Master's) Experience Essential: Minimum 10+ years of Compliance experience in financial services 5+ years managing regulatory examinations and relationships with U.S. prudential regulators (Federal Reserve, NYDFS, OCC) Experience in international context Strong Regulatory Compliance background Experience Desirable: Knowledge/ Experience working in a Combined US Operations (CUSO organization) Experience in Regulatory Remediation Project Management Niveau d'experience minimum 11 ans et plus Competences recherchees Skills & Knowledge Essential: Knowledge of U.S. regulatory framework and main standards for Foreign Banking Organizations Strong understanding of U.S. regulatory expectations, in particular for examinations. Analytical capability: able to break down complex problems into simple manageable units Result oriented Excellent verbal, writing and presentation skills with the ability to interact with stakeholders at all levels within the organization and be able to relay complex technical concepts to a non-technical audience Strong interpersonal effectiveness Strong cooperation skills Proactive in managing workload and prioritizing tasks, confident in taking responsibility and resolving problems Technical rigor and attention to detail Patience and tenacity to obtain results that can be clearly evidenced Capacity to voice opinions in order to review and challenge deliverables and bring them to the adequate quality standards Skills & Knowledge Desirable: Knowledge of capital markets regulation and experience with examination by capital markets regulators (SEC, CFTC, FINRA, NFA) Competencies Essential: Strong interpersonal skills Strong initiative Team oriented Excellent communication skills Quick strategic thinker Fast learner Ability to remain calm under pressure Ability to look for solutions in complex environments Organized and able to handle large volumes of work in an efficient and timely manner Strong analytical, problem-solving and organizational skills Entreprise Credit Agricole CIB Rejoignez les equipes de Credit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Credit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financieres dans leur developpement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cur de nos activites. Integrer nos equipes c'est contribuer au developpement d'une economie durable. Vous evoluerez dans un environnement multiculturel, a la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encourage a innover et partager vos idees. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y developper vos competences et acceder aux larges opportunites de carriere qu'offrent la diversite de nos metiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, ou chacun est responsabilise et valorise. En agissant chaque jour dans l'interet de la societe, Credit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engage en faveur des diversites et de l'inclusion et qui place l'humain au cur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part a notre mission ? Rejoignez nos equipes ! *The Banker, Juillet 2025 Retour Credit Agricole CIB Resume de l'offre Credit Agricole CIB Director - Compliance Coordination and Regulatory Affairs Publiee le 21/04/2026 Type de contrat : CDI NEW YORK - Etats-Unis d'Amerique Conformite / Securite financiere 2026-111823 Je postule Partager Partager sur Facebook - nouvelle fenetre" Partager sur Linkedin - nouvelle fenetre" Partager sur Twitter - nouvelle fenetre" Partager par e-mail - nouvelle fenetre" Rejoignez -nous Nos avantages Votre engagement societal En savoir plus Notre dispositif de mecenat de competences et d'engagement solidaire, vous permet de vous impliquer aupres de startups ou d'associations dans des domaines varies, tels que l'insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l'environnement, l'acces a la culture... En savoir plus Votre developpement professionnel En savoir plus Dans le cadre de notre Projet Humain, le developpement professionnel est au cur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunites de carriere, de mobilite et des formations pour developper vos competences en autonomie, tout au long de l'annee. En savoir plus Votre cadre de travail En savoir plus Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous beneficierez chaque annee de 5 semaines de conges et pres de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de teletravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible a la majorite de nos collaborateurs. En savoir plus Vos avantages En savoir plus Nous mettons a votre disposition de nombreux avantages : une couverture sante, retraite et prevoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu'a 90% de vos frais de transport en commun. En savoir plus Votre remuneration En savoir plus Notre politique de remuneration comprend une remuneration annuelle fixe, une remuneration variable individuelle selon eligibilite, ainsi qu'une remuneration variable collective (interessement) versee ou epargnee, selon votre choix, sur les dispositifs d'epargne salariale En savoir plus Votre integration En savoir plus En complement de l'accompagnement au sein de votre equipe, le parcours Welcome on board facilite votre integration et vous aide a prendre vos marques dans l'entreprise. Une session d'accueil presentielle vous sera proposee dans le mois de votre arrivee. En savoir plus Votre engagement societal En savoir plus Notre dispositif de mecenat de competences et d'engagement solidaire, vous permet de vous impliquer aupres de startups ou d'associations dans des domaines varies, tels que l'insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l'environnement, l'acces a la culture... En savoir plus Votre developpement professionnel En savoir plus Dans le cadre de notre Projet Humain, le developpement professionnel est au cur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunites de carriere, de mobilite et des formations pour developper vos competences en autonomie, tout au long de l'annee. En savoir plus Votre cadre de travail En savoir plus Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous beneficierez chaque annee de 5 semaines de conges et pres de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de teletravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible a la majorite de nos collaborateurs. En savoir plus Vos avantages En savoir plus Nous mettons a votre disposition de nombreux avantages : une couverture sante, retraite et prevoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu'a 90% de vos frais de transport en commun. En savoir plus Votre remuneration En savoir plus Notre politique de remuneration comprend une remuneration annuelle fixe, une remuneration variable individuelle selon eligibilite, ainsi qu'une remuneration variable collective (interessement) versee ou epargnee, selon votre choix, sur les dispositifs d'epargne salariale En savoir plus Votre integration En savoir plus En complement de l'accompagnement au sein de votre equipe, le parcours Welcome on board facilite votre integration et vous aide a prendre vos marques dans l'entreprise. Une session d'accueil presentielle vous sera proposee dans le mois de votre arrivee. En savoir plus Votre engagement societal En savoir plus Notre dispositif de mecenat de competences et d'engagement solidaire, vous permet de vous impliquer aupres de startups ou d'associations dans des domaines varies, tels que l'insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l'environnement, l'acces a la culture... En savoir plus Votre developpement professionnel En savoir plus Dans le cadre de notre Projet Humain, le developpement professionnel est au cur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunites de carriere, de mobilite et des formations pour developper vos competences en autonomie, tout au long de l'annee. En savoir plus Votre cadre de travail En savoir plus Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous beneficierez chaque annee de 5 semaines de conges et pres de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de teletravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible a la majorite de nos collaborateurs. En savoir plus Vos avantages En savoir plus Nous mettons a votre disposition de nombreux avantages : une couverture sante, retraite et prevoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu'a 90% de vos frais de transport en commun. En savoir plus Votre remuneration En savoir plus Notre politique de remuneration comprend une remuneration annuelle fixe, une remuneration variable individuelle selon eligibilite, ainsi qu'une remuneration variable collective (interessement) versee ou epargnee, selon votre choix, sur les dispositifs d'epargne salariale En savoir plus Votre integration En savoir plus En complement de l'accompagnement au sein de votre equipe, le parcours Welcome on board facilite votre integration et vous aide a prendre vos marques dans l'entreprise. Une session d'accueil presentielle vous sera proposee dans le mois de votre arrivee. En savoir plus Ces offres pourraient vous interesser ! 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