Career Opportunities: Finance Business Partner - Alternance H/F (18082)

Informations essentielles Intitule de poste : Finance Business Partner - Alternance H/F Societe : Vallourec Tubes Etablissement : VT Famars Localisation : Famars Contrat : Apprentissage Demarrage souhaite : Septembre 2026 Duree : 2 ans Equipe : Finance & SSC Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marches, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'energie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de petrole et de gaz en conditions extremes aux centrales electriques de derniere generation, en passant par des projets architecturaux audacieux et des equipements mecaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel francais cree en 1890 et aujourd'hui cote au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implante dans 20 pays, le groupe est present sur tous les continents. Vallourec, c'est egalement 40 unites de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et developpement et plus de 45 Millions d'euros investis en R D chaque annee. Enfin, et fort de son experience dans le secteur de l'energie, Vallourec prepare l'avenir en developpant depuis plusieurs annees un portefeuille complet de solutions repondant aux besoins de la transition energetique : capture du carbone, stockage de l'hydrogene, geothermie... Contexte de la mission (Equipe, environnement technique, ) Integre(e) au FBP Europe (equipe de 15 personnes), le poste vise a accompagner la standardisation des processus et des plans comptables au sein des entites francaises, suite au transfert des activites comptables au Bresil. Il inclut egalement une contribution au plan de performance et a son suivi. Relations de travail interne / externe : Interne : FBP Europe SSC Bresil en charge de l'Europe Equipe corporate : GPO, consolidation Externe : Aucune Missions principales : Contribution a la standardisation des plans de comptes L'alternant(e) participera a l'harmonisation des plans de comptes des differentes societes francaises. Accompagne(e) par l'equipe, il/elle contribuera a l'analyse des pratiques existantes, a l'identification des ecarts et a la mise en coherence des referentiels comptables. Participation a la mise en place de processus comptables standards En soutien des equipes comptables, l'alternant(e) interviendra dans la definition, la formalisation et le deploiement de processus comptables communs aux entites francaises. Cette mission permettra de developper une vision transverse des pratiques comptables et de comprendre les enjeux de standardisation dans un environnement multientites. Implication dans des projets comptables structurants L'alternant(e) sera amene(e) a participer a differents projets a dimension comptable et financiere, notamment : la contribution au plan de performance et au suivi des indicateurs, l'accompagnement des equipes dans l'utilisation d'outils de cloture et de controle tels que BlackLine, la realisation d'analyses de comptes, l'identification des ecarts et la participation aux actions d'amelioration continue. #LI-AS1 Competences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills ) Indispensable : Soft Skills : bonne communication, pragmatique, pedagogue, a l'ecoute Langues & niveau attendu : Anglais C1 Outils : suite Microsoft Office Souhaitee : Diplome recherche : BTS-BUT-master finance Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail agreable et bienveillant ou vous beneficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre developpement professionnel Un environnement international (equipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...) Une culture forte de la mobilite (internationale, verticale, horizontal) Un parcours de developpement de carriere personnalise (Entretien de performance et de carriere, Vallourec University, formation a nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : Un package attractif comprenant : Gratification : Calculee en fonction de votre diplome, de votre age et du nombre d'annee d'alternance deja effectuees Remuneration variable : Basee sur l'atteinte de vos objectifs, recompensant ainsi votre performance Avantages supplementaires : Eligibilite a l'interessement, primes vacances Un comite d'entreprise (cheques vacances, abonnements sportif, culturel : Acces aux avantages du CSE au bout d'un mois) Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Acces a un frigo connecte Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas Siege social, Meudon : Acces au restaurant inter-entreprise Et bien sur tous les avantages legaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, acces a une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se deroule en 2 etapes : 1/ Une premiere rencontre par telephone avec la chargee de developpement RH afin de vous presenter Vallourec et d'echanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxieme entretien en visioconference ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : La Securite : c'est la priorite absolue du Groupe. Vallourec veille a ce que chacun de ses employes et sous-traitants comprenne et respecte les normes de securite rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activites. La diversite : a travers son programme We are Vallourec, le groupe s'engage en faveur de la diversite, de l'equite et de l'inclusion particulierement concernant la diversite de genre, culturelle et generationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un epanouissement individuel. Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cur de nos valeurs. Vallourec integre systematiquement dans sa strategie les standards les plus eleves en matiere de securite, de qualite, de responsabilite sociale et environnementale. La Decarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unites industrielles pour continuer a reduire son empreinte carbone. Nous avons deja depasse notre objectif a 2025, qui avait ete valide par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : reduire nos emissions de carbone de 35 % d'ici a 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits